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Politecnico di Milano A.A. 2020/2021 Comportamento Organizzativo 1 COMPORTAMENTO ORGANIZZATIVO 1_Basics di Comportamento Organizzativo (25/02/2021) Meccanismo di passare da una dimensione individuale alla condivisione, perché se non ci prendiamo tempo per pensare alla nostra area di comfort e no diventa difficile poi dare un contributo anche agli altri. Aspettative future sull’esperienza lavorativa: - Trovare una guida -> lavoro come occasione di crescita personale e professionale - Stimoli - Retribuzione - Poter studiare mentre si lavora Timori sull’esperienza lavorativa: - Paura di non saper fare abbastanza - Timore di essere insoddisfatti del proprio lavoro - Paura di trovare un ambiente ostile Cosa possiamo fare noi per fare avverare le aspettative e limare i timori? Parola ai colleghi: - Gestione delle relazioni umane -> conoscere la persona, capire che approccio ha etc e poi prendersi dei momenti con la persona per capire come sta andando il proprio lavoro e quello dell’altro. Feedback = affrontare un argomento con gli altri (importanza della comunicazione, speak up), è fondamentale per evitare l’insoddisfazione sul lavoro. Se dato bene va al di là della gerarchia. - Conflitto = strumento comportamentale, risolvono le situazioni tra le persone. Quando e come ha senso entrare in un conflitto? Quando ha senso far finta che non ci sia un conflitto? - Dimensione di competizione, come si gestisce? Come fanno le mie idee ad emergere quando per le persone intorno a me mi vedono “piccolo”? -> strumenti per costruire una tesi e renderla difendibile. Politecnico di Milano A.A. 2020/2021 Comportamento Organizzativo 1 - Importanza di ascoltare prospettive diverse e riuscire a convergere verso un punto comune per avere leadership - Richiedere feedback anche quando non viene…